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目前拓展培訓(xùn)師這個被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是“金領(lǐng)”的職業(yè)正被越來越多的人認(rèn)識。商業(yè)競爭的日趨激烈，使得眼前從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理者到普通員工，都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，也加劇了企業(yè)對拓展培訓(xùn)的需求。

    拓展訓(xùn)練是一種全新的培訓(xùn)方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓(xùn)作為其特色，是對正統(tǒng)教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓(xùn)練更多的是心理挑戰(zhàn)，在自然風(fēng)光里指導(dǎo)學(xué)員完成一系列熔煉團隊，挑戰(zhàn)極限的活動。讓學(xué)員從中發(fā)現(xiàn)自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展培訓(xùn)師不同于其他行業(yè)的教練或培訓(xùn)師，他們的工作主要是根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)的目的，設(shè)計課程；在培訓(xùn)過程中，拓展培訓(xùn)師并不跟學(xué)員在一起，而是在某一觀察點注意學(xué)員的狀態(tài)，保護學(xué)員的安全；訓(xùn)練結(jié)束后，拓展培訓(xùn)師要揣摸學(xué)員的心理加以引導(dǎo)，讓學(xué)員通過培訓(xùn)和親身體驗來重新認(rèn)識自我。
    據(jù)調(diào)查中國企業(yè)每年對員工的培訓(xùn)投入是每人1000元左右。相對于國內(nèi)以百萬計的企業(yè)和他們旺盛的拓展培訓(xùn)需求，國內(nèi)符合要求的、出色的拓展培訓(xùn)師卻寥寥無幾。優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師要將深厚的專業(yè)理論功底與豐富的實務(wù)經(jīng)驗相結(jié)合，又必須掌握高超的授課技巧，還應(yīng)當(dāng)具備多元化的資歷。數(shù)據(jù)顯示，全國擁有專業(yè)拓展培訓(xùn)師資格與能力的職業(yè)培訓(xùn)師人數(shù)僅一、二百人。根據(jù)國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會對中國拓展培訓(xùn)市場和企業(yè)需求的分析，在未來幾年內(nèi)，中國將需要10萬名合格的拓展培訓(xùn)師去滿足企業(yè)的培訓(xùn)需求。

    由于人才緊缺，拓展培訓(xùn)師的收入也比較可觀。據(jù)了解，在東北，剛?cè)胄械耐卣古嘤?xùn)師一天的薪水在200—300元左右，有資歷的一天可以達到500—600元。而在南方上海、深圳等一些大城市，一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師日薪甚至可以達到1000—5000元。